Derniers articles

3 Décembre, une belle mobilisation à Bordeaux !

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Aujourd’hui, journée nationale d'action pour nos salaires, en lien avec le "Ségur" de la Santé, qui a exclu tant de monde des revalorisations salariales. En gironde cet appel a été initié par la CGT et SUD. Nous avons choisi d'alerter le Conseil Départemental, aprés avoir été souvent à l'ARS, afin de toucher aussi ce financeur pour nombre de nos établissements et...

3 Décembre : Tous en grève pour nos salaires, notre convention collective !

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Jeudi 3 décembre, les salariés-es du secteur social et médicosocial sont appelés à se mobiliser partout en France pour de vraies revalorisations de salaire, et la défense de notre convention collective. Oubliés des mesures salariales, "Ségur à avaler" ! https://cgt-apajh33.org/wp-content/uploads/2020/12/2020-12-01-Tract-CAS33-3-decembre-Exclus-Segur_30-11-2020.pdf

APAJH-33 : Accord d’entreprise sur l’articulation vie privée, vie professionnelle et exercice d’un mandat représentatif

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Dernier accord signé en novembre 2020 par les syndicats et l'employeur, cet accord vise à a concilier les contraintes liées à l'exercice d'un mandat de représentation du personnel, la vie professionnelle et la vie privée. https://cgt-apajh33.org/wp-content/uploads/2020/11/AC-Articulation-Vie-privee-pro-signe-le-17.11.2020.pdf

CC-66 Démantèlement en cours !

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La dernière réunion de la Commission Mixte Paritaire de négociations de la 66 vient de se tenur et les employeurs ont engagé le démantèlement de notre convention collective ! Il y a urgence donc à réagir, à commencer par le 3 décembre en participant massivement à la journée de grève et d'action nationale de notre secteur. https://cgt-apajh33.org/wp-content/uploads/2020/11/CR-CMP-66-du-12-novembre.pdf https://cgt-apajh33.org/wp-content/uploads/2020/11/Declaration-intersyndicale-CMP66-12-novembre-Copie-Copie.pdf

Le droit de grève pour les salariés-es du secteur privé .

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Le droit de grève est une liberté fondamentale reconnue à tous les salariés du secteur privé. Ce droit est défini par plusieurs textes. Ces textes sont : L’article 7 du préambule de la Constitution de 1946La Constitution Française du 4 octobre 1958Le Code du Travail. La définition et les conditions de la grève La grève est une cessation collective et concertée du travail destinée à...

DIF / CPF : Ne perdez pas vos droits !

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Le droit individuel à la formation (DIF) est l’ancien dispositif de la formation professionnelle. Il a été remplacé par le Compte Personnel de Formation (CPF) en 2015. Les heures que vous avez pu acquérir au titre du DIF restent utilisables. Mais il faut faire une démarche pour les transférer sur le CPF. Les heures  de DIF seront perdues au 1er janvier...

“SEGUR” Le médicosocial écarté des mesures salariales ! Le 3 décembre, réagissons !

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https://cgt-apajh33.org/wp-content/uploads/2020/11/Tract-UFAS-3-decembre-Exclus-Segur_12-11-2020-2.pdf

Se syndiquer à la CGT …

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A quoi sert le syndicat ? être défendu, se défendre tous ensemble... Par exemple, soutenu par l’action des salariés-es, le syndicat intervient auprès de l’employeur ou du ministère pour obtenir une augmentation de salaire, faire lever une sanction... Se défendre tous ensemble. Aussi bien dans l’entreprise face à l'employeur, à une direction, qu’à l’échelle d’une localité, branche professionnel ou encore au...

CCNT 66 : augmentation de l’indemnité de sujétion spéciale et fonds de solidarité mutualisé

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Deux avenants à la convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66 - Nexem) viennent d'être agréés par un arrêté du 2 octobre 2020, et publié au Journal officiel du 29 octobre. Premier concerné : l'avenant n° 354 du 23 juin 2020, qui porte l'indemnité de sujétion spéciale à 9,21 %, au lieu de 8,48 % (soit une augmentation moyenne de 8 euros nets par mois). Cette...

NÉGOS CCNT -66 Compte-rendu de la séance du 16 octobre 2020

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Ci-dessous le compte rendu de la dernière séance de négociations entre les syndicats de salariés et NEXEM, syndicat employeur du secteur. Ces négociations se tiennent en la présence d'un représentant du ministère ( à la demande des syndicats salariés); ceci pour tenter de permettre une vraie négociation ... dont nos employeurs ne veulent pas vraiment ... https://cgt-apajh33.org/wp-content/uploads/2020/11/125.20-CCNT-66-CR-CMP-du-29.10.2020-valide.pdf