APAJH-33 : accord sur le temps de travail effectif

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Le 19 mars 2020, les organisations syndicales signaient un avenant "temps de travail" visant à permettre la réorganisation des services. Cet accord, demandé notamment par la majorité des salariées de la MAS le Junca est...

APAJH-33 : L’accord 35 heures

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Le 14 juin 1999, les organisations syndicales CFDT et CGT, au terme d'une négociation d'un mois à temps plein, signaient un accord visant à mettre en place les 35 heures à l'APAJH-33, conformément aux...

APAJH-33 : Accord sur le fractionnement des congés

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Cet accord, à notre connaissance, est le plus ancien signé à l'APAJH-33, puisqu'il date de 1987. Il concerne la possibilité de fractionner les congés payés annuels et supplémentaires pour les établissements fonctionnant en lien avec...

APAJH-33 : ACCORD SUR LE DROIT D’EXPRESSION

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Cet accord vient actualiser l'accord précédent visant à organiser l'exercice du droit d'expression à l'entreprise. Issu des lois "Auroux" de 1982, il permet, sur le temps de travail, et librement, aux salariés de poser...

APAJH-33 : Dialogue de méthode QVT

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Vous trouverez en cliquant sur le lien ci-dessous le texte relatif au dialogue de méthode visant à mettre en place la démarche QVT (Qualité de Vie au Travail) à l'APAJH-33. Ce n'est pas...

APAJH-33 : ACCORD SUR LE TEMPS DE TRAVAIL AU SERVICE SMJ

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Cet accord vient modifier et préciser les conditions d'organisation du temps de travail pour les salariés du service SMJ (Service Mandataires Judiciaires) . Les salariés de cet établissement ont demandé majoritairement à voir les...

ACCORD APAJH-33 DROIT A LA DÉCONNEXION DES OUTILS NUMÉRIQUES 2018

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Un accord négocié à l'initiative de la CGT visant à protéger les salariés-es des abus possibles des communications numériques. Cet accord pose des limites et des libertés pour chaque salarié concerné. Un accord négocié à...
Logo du CSE

ACCORD MISE EN PLACE DU ...

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https://cgt-apajh33.org/wp-content/uploads/2019/06/Accord-CSE-2018.pdf