CMPP : Comité de suivi ARS

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Le mercredi 16 décembre s'est tenue la première réunion du comité de suivi de la mise en place des plate-formes CMPP . Suite à la mobilisation des personnels en mars et en septembre, l'ARS a accepté d'intégrer à ce comité de suivi la CGT. Voici le compte-rendu de cette rencontre (visio) ARS nouvelle Aquitaine réunion du comité de suivi le mercredi 16 décembre...

Exclus du Ségur : Intervention de la CGT

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Le gouvernement vient de charger Michel Laforcade (ex Directeur général de l'ARS Nouvelle Aquitaine, démolisseur des CMPP) d'une mission pour "valoriser" les métiers de l'autonomie ... Belle invention pour faire oublier que tout le secteur médico-social est exclu des revalorisations salariales du fameux "Ségur" ! La CGT a rencontré M. Laforcade :

Les exclus du “Ségur” écrivent au député …

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Le secteur social et médicosocial a été exclu par les négociateurs du "Ségur". Les salariés-es sauront se souvenir de ceux qui les ont trahi... Notre syndicat, dans le cadre de la journée nationale d'action du 15 décembre écrit au député LREM du coin pour lui demander de rectifier cette injustice ... Initiative que chacun-e peut reprendre à son compte

ADAPEI 33 : Grève au FAM de Bègles !

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Face à un management aberrant et qui met à mal les salariés du FAM, détériore gravement les conditions de vie au travail, les professionnels se mobilisent ! Répression patronale, les sanctions menacent, voilà une réponse inacceptable ! Solidarité et soutien à nos collègues ! https://cgt-apajh33.org/wp-content/uploads/2020/12/tract38359.pdf

3 Décembre, une belle mobilisation à Bordeaux !

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Aujourd’hui, journée nationale d'action pour nos salaires, en lien avec le "Ségur" de la Santé, qui a exclu tant de monde des revalorisations salariales. En gironde cet appel a été initié par la CGT et SUD. Nous avons choisi d'alerter le Conseil Départemental, aprés avoir été souvent à l'ARS, afin de toucher aussi ce financeur pour nombre de nos établissements et...

3 Décembre : Tous en grève pour nos salaires, notre convention collective !

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Jeudi 3 décembre, les salariés-es du secteur social et médicosocial sont appelés à se mobiliser partout en France pour de vraies revalorisations de salaire, et la défense de notre convention collective. Oubliés des mesures salariales, "Ségur à avaler" ! https://cgt-apajh33.org/wp-content/uploads/2020/12/2020-12-01-Tract-CAS33-3-decembre-Exclus-Segur_30-11-2020.pdf

APAJH-33 : Accord d’entreprise sur l’articulation vie privée, vie professionnelle et exercice d’un mandat représentatif

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Dernier accord signé en novembre 2020 par les syndicats et l'employeur, cet accord vise à a concilier les contraintes liées à l'exercice d'un mandat de représentation du personnel, la vie professionnelle et la vie privée. https://cgt-apajh33.org/wp-content/uploads/2020/11/AC-Articulation-Vie-privee-pro-signe-le-17.11.2020.pdf

CC-66 Démantèlement en cours !

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La dernière réunion de la Commission Mixte Paritaire de négociations de la 66 vient de se tenur et les employeurs ont engagé le démantèlement de notre convention collective ! Il y a urgence donc à réagir, à commencer par le 3 décembre en participant massivement à la journée de grève et d'action nationale de notre secteur. https://cgt-apajh33.org/wp-content/uploads/2020/11/CR-CMP-66-du-12-novembre.pdf https://cgt-apajh33.org/wp-content/uploads/2020/11/Declaration-intersyndicale-CMP66-12-novembre-Copie-Copie.pdf

Le droit de grève pour les salariés-es du secteur privé .

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Le droit de grève est une liberté fondamentale reconnue à tous les salariés du secteur privé. Ce droit est défini par plusieurs textes. Ces textes sont : L’article 7 du préambule de la Constitution de 1946La Constitution Française du 4 octobre 1958Le Code du Travail. La définition et les conditions de la grève La grève est une cessation collective et concertée du travail destinée à...

DIF / CPF : Ne perdez pas vos droits !

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Le droit individuel à la formation (DIF) est l’ancien dispositif de la formation professionnelle. Il a été remplacé par le Compte Personnel de Formation (CPF) en 2015. Les heures que vous avez pu acquérir au titre du DIF restent utilisables. Mais il faut faire une démarche pour les transférer sur le CPF. Les heures  de DIF seront perdues au 1er janvier...