Comme tous les ans, les NAO (négociations annuelles obligatoires) imposent à l’employeur de négocier avec les syndicats sur un certain nombre de points, comme les salaires effectifs, l’égalité, le partage de la valeur ajoutée, les conditions de travail etc.
Ci-dessous les points que la CGT a rajouté à ce calendrier officiel et qui seront abordés pendant l’année 2023.
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