QVT : Mise en place à l’APAJH-33
Comme annoncé il y
a quelques temps, la fameuse démarche QVT (Qualité de Vie au
Travail) se met en place au sein de l’association.
Première phase de
cette mise en place, une journée de formation. Cette journée a
réuni le groupe paritaire qui constitue le comité de pilotage
central. Il est composé de directeurs, secteur RH, délégués
syndicaux et représentants salariés d’établissements (pour la
liste...
Comment calculer l’indemnité de congés payés du salarié ?
Le salarié ayant acquis le droit de prendre des jours de congés perçoit une indemnité de congé payés durant son congé.
Toutes les sommes ayant le caractère de salaire sont prises en
compte pour déterminer l'indemnité de congés :
Salaire
de base
Majoration de salaire (heures
supplémentaires, travail
de nuit, etc.)
Salaire de substitution versé
pendant les périodes de repos assimilées à du travail effectif
(congé
maternité, congé
de paternité et...
APAJH 33 : Une bonne petite nouvelle!
En fin d’année dernière la CGT de l’APAJH 33 a demandé à l’employeur d’appliquer une jurisprudence de la Cour de Cassation de septembre 2018 venant modifier le mode de calcul de l’indemnité de congés payés.
Cet arrêt obtenu
grâce à l’action de nos camarades CGT de l’ANRAS (grosse asso
de midi-Pyrénées) impose désormais aux employeurs de prendre en
compte les jours...
APAJH 33 Éthique professionnelle et rentabilité …
Il y a un an, nous
écrivions ceci , toujours d’actualité hélas !
APAJH 33 : ÉTHIQUE PROFESSIONNELLE OU RENTABILITÉ ?
Mais
où va le travail social et médico-social à l'APAJH ?
Nos pratiques
professionnelles sont de plus en plus remises en cause par des
décisions de la « gouvernance associative » qui mettent à mal la
qualité de travail et de service rendu aux usagers dont...
APAJH 33 FLASH NEGOS 2019
Comme tous les ans, les
négociations à l’entreprise reprennent force et vigueur !
Le calendrier de négociations
est fait, notre délégation CGT composée pour l’année (pour
savoir qui, nous contacter, comme pour connaître le calendrier)
Voici les premières
informations :
Fin de la session de
renégociation de l’accord visant à octroyer des jours de congés
exceptionnels pour enfant malade.
Rappel : C’est une
demande de la CGT. Nous avons présenté en 2018...
Connaissons nos droits, vol.2 : les transferts
Parmi les essentiels de la CC66 : Les conditions de travail en situation de transfert.
ANNEXE 1 BIS CCNT66
: Dispositions particulières aux personnels participant à un
transfert (…) des établissements et services
Article 2 : Prime journalière de transfert
Les personnels
salariés relevant du présent avenant, au titre de compensation de
la sujétion particulière que représente l'obligation de séjour
hors domicile personnel, bénéficieront d'une prime...
APAJH-33 : Après les élections, Déclaration de la CGT
En votant à une large majorité pour les listes CGT (59,36%), les salariés·e·s de l’APAJH-33 ont élu huit candidats·e·s issus de la CGT sur 13. Plus de 68 % des électeurs se sont déplacés, le choix est clair, sans équivoque. Ce vote nous engage . Conscients de la responsabilité particulière qui nous revient, nous nous efforcerons de porter...
APAJH-33 : les 35h, où en est-on ?
Les 35h ont été mises en place par accord signé le 14 juin 1999 à l’APAJH-33
Cet accord, fruit
d’intenses négociations pendant un mois au cours duquel la CGT, en
contact permanent avec les salariés, au quotidien a permis aux
salariés de notre association de “passer aux 35 heures” en
créant 6,5% d’emplois, en réduisant le temps de travail
hebdomadaire de 4 h.
Cet accord contient
des...