Éducateur spécialisé : quel est l’impact des “faisant fonction” ?

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article publié dans : https://www.lemediasocial-emploi.fr/ Alors que certains éducateurs spécialisés sont remplacés par des "faisant fonction", y a-t-il un risque de déqualification des équipes socio-éducatives ? Une réalité méconnue Le plus souvent, les salariés faisant fonction d'éducateurs...

CCNT 66 Compte-rendu de la séance de négociations du 16 juillet 2019

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La dernière séance de négociations de notre convention collective s'est tenue le 16 juillet . Le contexte est tendu car NEXEM syndicat employeur (auquel adhère l'APAJH-33) tente de passer en force pour démanteler la...

Canicule : Quels sont mes droits ?

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La température monte .... Travailler dans une ambiance surchauffée devient pénible, voire dangereux. Quels sont mes droits ? La loi L'article R4121-1 du Code du Travail stipule : L'employeur transcrit et met à jour dans un document...

Soirée CSE du 14 juin 2019

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Nous étions quasiment une centaine à l'invitation du CSE à participer à la sortie en bateau à Bordeaux. ( Quelques photos de cette soirée ...) Un joli moment de convivialité qui permet de mieux nous...

Droit du travail : Congé de paternité

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Lors de la naissance d'un enfant, le père salarié bénéficie du congé de paternité et d'accueil de l'enfant. Si la mère de l'enfant vit avec une autre personne salariée, celle-ci...

Grève à l’APAJH 86 : les salariés épuisés.

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Malgré la pluie, ils sont une quarantaine devant la Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) du Parc, à Targé. Sur les grilles de l’établissement, des banderoles sont tendues : promesses non tenues, salariés en...

CEDF Gironde : Victoire judiciaire pour Fatima, lanceuse d’alerte !

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Après un combat terrible, des sanctions lourdes, notre camarade obtient gain de cause devant la justice ! La CGT, avec sa Commission Départementale d'Action Sociale, l'UFAS-CGT qui l'a soutenue seule, (parfois même contre les...
la maternité implique de nouveaux droits sociaux

Une minute de droit social : l’arrêt maternité

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Lorsque l’employeur apprend que sa salariée est enceinte, il ne peut plus rompre son contrat de travail sauf exception (Code du Travail, art. L. 1225-4, al. 2) : Si elle commet une faute grave sans rapport avec sa...
En pointe del a lutte le délégué synidcal à un rôle central

DÉLÉGUÉ SYNDICAL CGT :

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Le délégué syndical est membre de droit du CSE où il intervient notamment pour exposer le point de vue de l’organisation syndicale sur les sujets traités. Il est responsable et anime la délégation syndicale CGT lors des Négociations...