Plusieurs affaires retentissantes ont eu lieu dans notre région concernant la dénonciation de faits de maltraitance dans des institutions sociales et médico-sociales (CDEF33, IME Moussaron) . Ces affaires ont mis en évidence la nécessité de protéger les salariés qui, devant l’inertie de leurs Directions (c’est le moins qu’on puisse dire!) ont lancé publiquement l’alerte. Saisir les médias, alerter les élus, s’engager pour faire bouger les choses, c’est prendre le risque de s’exposer à des sanctions, perdre son emploi, subir des menaces etc.
Céline et Fatima, nos deux camarades lanceuses d’alerte peuvent en témoigner.
Devant cet état de fait, la CGT a mis son énergie pour faire bouger les choses, en soutenant nos collègues devant les tribunaux, dans les procédures disciplinaires, actions souvent couronnées de succès !
L’UGICT-CGT ( Syndicat des cadres et ingénieurs CGT) vient de publier un fascicule visant à donner toutes les pistes, légales et autres pour accompagner les lanceurs d’alerte. Ces collègues font face à une pression intense, il est primordial de savoir quoi faire pour les aider !
Le livret sous ce lien , à utiliser, faire circuler, chaque syndicat au minimum devrait l’avoir !
https://cgt-apajh33.org/wp-content/uploads/2019/11/201911-UGICT-Guide-Lanceur-Alerte.pdf