Nous reproduisons ici un article sur les bienfaits d’un management bienveillant … Bien que ce terme à la mode soit mis à toutes les sauces, notamment pour éviter les questions salariales, une autre mode de management que celui que nous connaissons souvent est possible.
Mettre et maintenir la pression sur les salariés, menacer et sanctionner relève de pratiques d’un autre âge, mais hélas encore bien vivaces et encouragées par les politiques libérales de compression des coûts, d’accroissement de la charge de travail à moyens constante etc.
Cet article met en lumière une autre façon de gérer les équipes …. et si on diffusait ce genre d’écrits auprès de nos Directions ?